Déménager dans un autre pays est un projet palpitant, mais aussi une source de défis. Lorsque vous déménagerez à l’étranger, votre première difficulté consistera à chercher un emploi. On dit souvent, et à juste titre, que “rechercher un emploi est un travail à part entière”. Cela dit, il existe des façons de simplifier nettement le processus de recherche d’emploi à l’étranger.

Aujourd’hui, nous allons examiner quelques éléments clés qui vous aideront à éviter quelques maux de tête lorsque vous recherchez un emploi.

Cet article traitera des thèmes suivants :

• Où chercher un emploi à l’étranger
• Identifier l’emploi que vous aimeriez occuper
• Les bases : compétences linguistiques et format du CV
• Chercher des réseaux réunissant d’autres professionnels et/ou expatriés
• Songer à intégrer un programme d’études international
• Rechercher des postes flexibles

1. Où chercher un emploi à l’étranger ?

C’est sans doute la principale question que l’on se pose lorsque l’on souhaite trouver un emploi dans un autre pays. La réponse courte à cette question est : en ligne. Il existe toute une panoplie de sites de recherche d’emploi disponibles. Il vous suffit d’identifier les sites les plus populaires dans le pays (ou les pays) où vous envisagez de déménager. Gardez à l’esprit que, bien que ce ne soit pas le type de ressources le plus populaire, il existe également des moteurs de recherche d’emploi spécialisés susceptibles de cibler davantage votre secteur ou votre niche.

Ici, l’idéal serait de commencer par LinkedIn. LinkedIn est aujourd’hui le premier site de réseautage professionnel au monde. Il recense un large éventail d’offres d’emploi et vous permet de publier votre CV. Cette plateforme est considérée comme incontournable sur le marché de l’emploi international et constitue un excellent point de départ pour tout demandeur d’emploi.

2. Identifier le type d’emploi que vous aimeriez occuper et les compétences dont vous avez besoin

Trouver un emploi qui nous plaît est un aspect important de toute stratégie de recherche d’emploi, et cela peut se révéler essentiel en cas de recherche d’emploi à l’étranger. En résolvant cette question dès le début, vous simplifierez votre recherche. Le fait d’avoir une idée précise du type d’emploi auquel vous aspirez peut aussi vous aider à identifier plus facilement les principales compétences et prérequis exigés.

Une fois que vous aurez le profil du poste en tête, vous devrez déterminer si vous remplissez déjà les critères ou s’il faut « muscler » quelque peu votre CV. Pour suivre, nous citerons quelques exemples de compétences que vous pouvez perfectionner avant de postuler pour un job.

Les aptitudes linguistiques, par exemple, peuvent être déterminantes dans la recherche d’un emploi. Ces aptitudes influent aussi sur le choix du pays d’expatriation. Dans la plupart des cas, vous devrez déménager dans un lieu qui a pour langue locale une langue que vous parlez déjà ou êtes disposé à apprendre. Vous pouvez également vous adresser aux entreprises d’envergure plus internationale, lesquelles auront en général l’anglais comme langue de travail. Toutefois, maîtriser la langue locale, ou celle d’un marché important pour l’entreprise sollicitée, constituera toujours un réel atout.

Il est également essentiel de prêter attention à votre CV lorsque vous postulez pour des emplois à l’étranger. De nos jours, les CV tendent à être plutôt standardisés. Néanmoins, chaque pays a ses propres particularités et les formats peuvent varier. Par exemple, l’Union européenne utilise le format EuroPass, lequel est compris et favorablement accueilli dans n’importe quel pays de l’UE. Assurez-vous donc de faire quelques recherches et d’adapter votre CV pour le faire correspondre au modèle standard tant pour le poste que vous visez que pour le pays de destination.

3. Rechercher des entreprises qui proposent des postes à l’échelle internationale

Comme nous l’avons indiqué précédemment, les postes à pourvoir à l’international peuvent représenter une option intéressante si vous ne parlez pas couramment la langue locale ou souhaitez travailler essentiellement en anglais. Faites une liste des sociétés au sein desquelles vous aimeriez travailler et effectuez une recherche directe dans leur rubrique Carrières. Ces postes peuvent être très prisés, c’est pourquoi nous vous recommandons de consulter la page de la société directement et de trouver les coordonnées de la personne responsable du recrutement. En contactant cette personne directement, vous pourriez avoir accès à d’autres offres d’emploi avant même qu’elles n’aient été publiées. Dans le même temps, votre approche proactive pourrait augmenter vos chances de décrocher le poste face à un plus petit nombre de candidats.

4. Chercher un réseau réunissant d’autres professionnels et/ou expatriés

Trouver un emploi à l’étranger, ou même partout ailleurs, peut être difficile. Parfois, ce n’est même pas la méthode employée pour trouver un poste à l’étranger qui compte, mais les personnes que vous connaissez. Le fait de pouvoir compter sur un réseau réunissant d’autres professionnels qui résident dans le même pays peut se révéler très avantageux. Si vous n’en connaissez aucun, pas d’inquiétude : il faut bien commencer quelque part. Dans un premier temps, essayez d’assister à des activités de réseautage et à des salons professionnels. En plus de vous faire gagner en visibilité auprès des chasseurs de tête, cela pourra vous aider à nouer de nouvelles relations. Les participants à ces activités, qui se trouvaient autrefois dans votre situation, pourront vous offrir des conseils précieux sur chaque aspect de votre nouvelle vie.

5. Songez à intégrer un programme d’études international

Bien que cela ne soit pas possible pour tout le monde, l’un des meilleurs moyens pour trouver un emploi à l’étranger consiste à s’inscrire à un programme d’études dans un autre pays. Le fait d’étudier à l’étranger est une excellente façon de vérifier si vous êtes taillé pour vivre (et travailler) dans un autre pays. Ce faisant, vous ferez l’expérience de tout ce qu’une vie à l’étranger peut vous offrir ou presque, comme vous le feriez si vous occupiez un emploi. Vous pourrez rencontrer de nouvelles personnes et vous imprégner de la vie locale.

De plus, même si vous constatez que vous n’êtes pas fait pour vivre à l’étranger, vous obtiendrez malgré tout un diplôme ou une certification à l’issue de votre expérience. Et si au contraire vous découvrez que vous adorez vivre dans ce nouveau pays, vous aurez déjà un réseau sur place pour commencer à chercher un emploi.

6. Trouver un emploi qui offre une certaine souplesse

Les postes à l’international peuvent être difficiles à dénicher, et ce, même pour les professionnels hautement qualifiés. Toutefois, il existe une voie plus simple mais moins évidente lorsque l’on cherche un emploi à l’étranger : le télétravail. En travaillant à distance, vous pourrez vivre n’importe où et travailler pour n’importe quelle organisation. Si la crise de la COVID-19 a frappé durement bon nombre d’entre nous, elle a aussi accéléré l’adoption du télétravail. En conséquence, la flexibilité représente désormais une composante essentielle.

Aujourd’hui, vous pouvez exercer une activité indépendante tout en résidant dans le pays de votre choix, et même vous impliquer dans différents domaines de travail. Notez qu’une activité indépendante comporte des exigences spécifiques et ne signifie pas nécessairement que vous pourrez déménager dans le pays où se situe l’entreprise qui vous engage. Toutefois, elle contribuera assurément à élargir le champ de vos possibilités et à étendre votre réseau jusqu’à ce que le moment soit venu de déménager à l’étranger.

Conclusion : trouver un emploi à l’étranger est un défi qui vaut la peine d’être relevé.

Le parcours emprunté pour trouver un emploi à l’étranger sera différent pour chacun, mais tout effort consenti pour réaliser votre rêve en vaudra la peine. Découvrir comment travailler à l’étranger et vivre cette expérience à part entière peut changer le cours des choses et vous apporter des avantages et des enseignements dont vous profiterez toute votre vie.